Analista senior de compensaciones y people analytics

Peru · 4 weeks ago

About the job

Descripción del empleo • Administrar la estructura organizacional de la compañía mediante la creación, actualización e inactivación de posiciones, líneas de reporte y demás modificaciones en los sistemas corporativos. • Gestionar y mantener actualizados los descriptivos de puesto (Job Descriptions), organigramas y documentación asociada a la estructura organizacional. • Elaborar análisis salariales y propuestas relacionadas con compensaciones, promociones, movimientos internos, nivelaciones y simulaciones económicas de personal. • Ejecutar los procesos de revisión salarial, actualización de estructuras salariales y análisis de equidad interna, asegurando el cumplimiento de las políticas y...