Software Engineering Manager

Descripción del empleo
Tenemos una oportunidad para vos, estamos buscando Software Engineer Manager para liderar nuestro equipo de Risk en Fintech en Montevideo.
• Liderar la estrategia y ejecución del roadmap asegurando soluciones de alta calidad y alto impacto.
• Fomentar la calidad del ciclo de desarrollo y los procesos de despliegue para la entrega de valor continua.
• Liderar y gestionar el equipo de scoring financiero, aportando una visión hands-on y técnica  participando activamente.
• Gestionar y optimizar estrategias de monitoreo y soporte post-producción para garantizar la estabilidad de la plataforma.
• Trabajar en colaboración con equipos de Producto, UX y Data para impulsar el desarrollo de soluciones técnicas óptimas.
• Guiar y apoyar el desarrollo profesional del equipo, fomentando la alineación técnica y eliminando impedimentos.

Requisitos
• Al menos 3 años de experiencia gestionando equipos de desarrollo de software bajo metodologías ágiles.
• Experiencia en desarrollo, manejando alguna de las siguientes tecnologías: Java, Kotlin, Golang
• Conocimientos sólidos en arquitecturas distribuidas, integración de sistemas, diseño de soluciones en general, bases de datos y escalabilidad.
• Experiencia  en fintech, fraude o riesgo será es un gran plus

Información adicional
En PedidosYa, el impacto no se mide solo en resultados sino en cómo los alcanzamos. Buscamos al mejor talento: personas que vibren con nuestros valores, la forma en la que pensamos, decidimos y colaboramos todos los días.
Lo que lográs es clave, pero el “cómo” lo hacés es lo que nos define. Jugando en equipo, hacemos que el negocio y nuestro ecosistema sigan creciendo, mientras le simplificamos el día a día a millones de personas.
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La diversidad de talento potencia nuestra Cultura y nuestra organización. Jugamos en equipo en todo lo que hacemos, y lo que más nos gusta de eso es que promovemos la creación de equipos diversos e inclusivos que puedan aportar diferentes perspectivas a PedidosYa. Nuestras oportunidades laborales están abiertas a todas las personas, independientemente de su identidad de género, orientación sexual, origen étnico, religión, edad, discapacidad y/o otras características individuales.
En caso de necesitar algún ajuste razonable o accesibilidad particular para tener la entrevista, por favor no dejes de aclararlo en tu postulación. Además, siéntete libre de indicarnos tus pronombres (él/ella/elle) desde el primer contacto.
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