Analista de People Analytics Pleno

Nova vaga ativada na Arqia! Se você quer fazer parte de uma empresa de tecnologia, telecom e IoT, essa conexão pode ser sua. Conheça mais sobre a empresa: https://www.youtube.com/watch?v=R-KLmLirCGM&t=28s Sobre a vaga Buscamos um(a) Analista de People Analytics Pleno com perfil analítico, visão de negócio e interesse em transformar dados em informações que apoiem decisões sobre pessoas. A posição atuará com indicadores de RH, dashboards, headcount, custos de pessoal e análises de temas como turnover, absenteísmo, recrutamento, remuneração e benefícios, contribuindo para o planejamento e a tomada de decisão do RH e das lideranças. Se você gosta de dados, tecnologia e pessoas e tem facilidade para identificar tendências e transformar informações em insights claros, essa oportunidade pode ser para você. 💜 Sua missão nessa conexão No dia a dia, você vai: Construir, acompanhar e analisar indicadores e KPIs de RH, como headcount, turnover, absenteísmo, movimentações, recrutamento, remuneração e benefícios; Criar, atualizar, manter e aprimorar dashboards e relatórios gerenciais, principalmente utilizando Power BI; Consolidar, tratar e cruzar informações provenientes de diferentes bases de dados e sistemas de RH; Realizar análises para identificar tendências, desvios, comportamentos e oportunidades de melhoria; Apoiar o acompanhamento de headcount e custos de pessoal; Apoiar análises de Realizado x Planejado, contribuindo para o acompanhamento do orçamento de pessoas; Realizar conferências e validações para garantir a qualidade, integridade e confiabilidade das informações; Preparar análises, relatórios e materiais para apoiar RH e lideranças na tomada de decisão; Realizar análises pontuais sobre temas relacionados a pessoas, de acordo com as necessidades do negócio; Apoiar a construção de projeções e cenários relacionados a headcount e custos; Identificar oportunidades de automatização de relatórios, bases, controles e processos; Apoiar a padronização de conceitos, indicadores e critérios utilizados pela área de Recursos Humanos; Utilizar ferramentas de tecnologia e Inteligência Artificial como apoio à produtividade, automação e análise de dados; Garantir a confidencialidade, segurança e tratamento adequado das informações de colaboradores. Para essa posição, buscamos uma pessoa que tenha: Ensino superior completo em Administração, Recursos Humanos, Economia, Engenharia, Estatística, Sistemas de Informação, Ciência de Dados ou áreas correlatas; Experiência prévia com People Analytics, indicadores de RH, Business Intelligence, planejamento ou análise de dados; Experiência com construção, acompanhamento e análise de KPIs e indicadores; Conhecimento de Excel avançado e Power BI, incluindo construção, manutenção e evolução de dashboards; Conhecimento em tratamento, consolidação e cruzamento de diferentes bases de dados e capacidade analítica para interpretar informações, identificar desvios, investigar causas e levantar hipóteses; Capacidade de trabalhar com informações confidenciais e dados sensíveis. Será um diferencial se você tiver: Experiência anterior com indicadores específicos de Recursos Humanos ou FP&A; Vivência com acompanhamento de orçamento de pessoas ou análises de Realizado x Planejado; Conhecimento de sistemas de RH, como ADP ou SAP SuccessFactors; Experiência com automação de relatórios, controles ou processos; Conhecimento sobre custos de pessoal, folha de pagamento, remuneração ou planejamento de força de trabalho; Noções de conceitos contábeis ou financeiros aplicados à análise de custos; Inglês e/ou espanhol intermediário ou avançado; Experiência com ferramentas de Inteligência Artificial aplicadas à análise de dados e produtividade. Informações adicionais Local de trabalho: Faria Lima/SP Modelo de trabalho: Híbrido O que você encontra na nossa rede Além de um time colaborativo, conectado ao futuro e aberto à inovação, nós também oferecemos: VR (Vale Refeição também para os dias de Home Office), VA e Gratificação de Férias no VR/VA; Assistência Médica, Odontológica e seguro de vida; PPR (Programa de Participação por Resultados); Flexibilidade: Modelo de trabalho híbrido com 3 dias em HO; Bem-Estar: Wellhub (TotalPass), frutas no escritório e o programa Elleva, com acompanhamento de equipe multidisciplinar de nutricionista, educador físico e psicólogo, além de convênio farmácia e auxílio medicamentos para patologias graves; Licença maternidade de 6 meses + Licença paternidade de 20 dias, com VR e VA durante todo o período; Auxílio creche até 6 anos; Auxílio PCD para dependentes; Plano de telefonia Arqia com descontos (Arqia4you); Vale-transporte, reembolso de estacionamento ou fretado; Reconhecimento: prêmios por tempo de trabalho na empresa e reconhecimento por desempenho; Day off de aniversário e gratificação no Flash de aniversário; Vida Link: até R$ 150,00 para compra de medicamentos com receita, sem desconto; Leggal: plataforma de orientação jurídica com direito a até duas consultas mensais. A Arqia valoriza relações baseadas em confiança, transparência e responsabilidade. Por isso, tratamos os dados pessoais dos candidatos com cuidado e em conformidade com a Lei Geral de Proteção de Dados Pessoais — LGPD, Lei nº 13.709/2018 . Ao participar do nosso processo seletivo, o candidato autoriza a Arqia a coletar e tratar seus dados pessoais, como nome, data de nascimento, contatos, endereço, documentos de identificação, currículo e comprovantes de formação, exclusivamente para fins de recrutamento e seleção, avaliação de perfil, possível contratação e demais etapas relacionadas ao processo admissional. Caso o candidato não queira que seus dados permaneçam armazenados conosco ou deseje solicitar acesso, exclusão ou restrição ao tratamento de suas informações, poderá entrar em contato pelo e-mail trabalheconosco@arqia.com.br